Fra sykmeldt til langtidsfrisk

Høyt og gjentakende sykefravær handler sjelden om én årsak. Ofte er det et samspill
mellom helse, arbeidssituasjon og oppfølging.

Mange virksomheter mangler en felles retning mellom leder og medarbeider, konkrete verktøy i oppfølgingen, tiltak som gir varig effekt (ikke bare midlertidig bedring).

Friskgården løser dette ved å jobbe samtidig med mennesket og arbeidsplassen. Vi
styrker mestring, avklarer jobbmatch og utvikler løsninger i tett samarbeid mellom leder og medarbeider, slik at ansatte kan stå i arbeid, også med helseutfordringer.

Et strukturert program over 3 måneder som kombinerer:

• Ukentlige samlinger for medarbeider (3 timer): Trening, læring og konkrete verktøy for å mestre arbeid og helse

• Individuell veiledning: Tett oppfølging med fokus på mål, progresjon og arbeidshverdag

• Lederopplæring (3 timer per måned): Praktisk kompetanse i sykefraværsoppfølging og nærværsledelse

• Felles oppfølging: Vi fasiliterer samarbeid mellom leder og medarbeider, og involverer NAV/fastlege ved behov

Programmet bygger på en styrkebasert og salutogen tilnærming, der vi utvikler det
som fungerer – og skaper varige endringer i arbeidshverdagen.