Arbeidsplassvurdering
Uavhengig faglig vurdering av arbeidssituasjon – for bedre tilrettelegging og
økt arbeidsevne.
NAV kan henvise til arbeidsplassvurdering når det er behov for en nøytral, faglig gjennomgang av arbeidssituasjonen. Friskgården har godkjente fysioterapeuter og ergoterapeuter som gjennomfører slike vurderinger – med fokus på funksjon, muligheter og konkrete løsninger.
Dette løser vi
Når en ansatt står i fare for sykefravær – eller allerede er sykmeldt – er det ofte usikkerhet knyttet til hva som faktisk hindrer arbeid, hvilke tilpasninger som vil fungere, og hvordan arbeidsgiver kan legge til rette på en god måte.
Arbeidsplassvurdering gir et tydelig og faglig grunnlag for videre oppfølging.
Dette får du
Våre fagpersoner har solid kompetanse på hvordan arbeidsevne utvikles i samspill
med arbeidsplassen. Gjennom arbeidsplassvurdering fra Friskgården får dere:
-
Kartlegging av arbeidsoppgaver og arbeidssituasjon
-
Vurdering av sammenheng mellom helse og jobbkrav
-
Konkrete anbefalinger til tilrettelegging og tiltak
-
Dialog med arbeidsgiver og arbeidstaker ved behov
-
Skriftlig rapport til videre bruk i oppfølgingen
Arbeidsplassvurdering passer for:
-
Arbeidsgivere med ansatte i risiko for sykefravær
-
Ansatte som ønsker å stå i jobb til tross for helseutfordringer
-
HR og ledere som trenger bistand til tilretteleggingsmuligheter
-
NAV-veiledere som ønsker en uavhengig faglig vurdering
Tiltaket er aktuelt både for å forebygge sykefravær og for å legge til rette for tilbakeføring til arbeid.
Mer treffsikker tilrettelegging
-
Bedre beslutningsgrunnlag for videre tiltak
-
Økt trygghet for alle involverte
-
Større mulighet for å stå i eller komme tilbake til arbeid
Henvisning
Henvisning skjer via NAV – ta kontakt med din NAV-veileder om henvisning.
Kom i gang
Ønsker du å vite mer, eller vurdere om arbeidsplassvurdering er aktuelt?
Ta kontakt med oss for en uforpliktende prat om deres situasjon og behov. Vi hjelper dere å vurdere om dette er riktig tiltak – og hvordan dere går videre mot NAV.